1、你们是？

　　我们是苏州万和计算机培训中心，是苏州万博计算机工程有限公司在劳动和社会保障部备案的民办教育机构。
　　简而言之，苏州万和是苏州万博的 “ 马甲 ” 。有 “ 马甲 ” ，就是正规军，学员就有基本保障。

2、你们主要培训哪些方面内容？

a. 网络管理和数据库管理等为主的 IT 技术培训。主要培训对象是在职 IT 技术人员及想进入 IT 行业的相关人士。
b. Office 等应用软件的高级应用培训。包括企业中从事研发、财务、人事、销售、生产管理、品质管理和物流等工作的相关人士。
c. 其他与计算机相关的培训。

3、我对 Office 软件使用已经非常熟练了，还有必要参加培训吗？

　　许多人对 Office 已知功能的使用确实都非常熟练，而您熟练使用的这部分功能可能只占 Office 所有功能的 10% 都不到。要知道，真正能帮助你改善工作效率的功能在另外的 90% 里面。

4、我是在职员工，学习 Office 有什么好处？

　　好处太多了，对在职者来言，您可以提高工作效率，减少一半甚至更多的时间完成同样的任务。不会天天加班，忙得连回家“偷菜”的时间都没有。您可以在 8 小时内做更多的事，为公司创造更多的效益。您的良好表现可以在经济景气时获得加薪升迁的机会，在经济萧条时免遭解约待岗的命运。老板会觉得解雇您是与自己过不去。

5、我是企业负责培训的 HR ，培训 Office 对企业有什么帮助？

　　作为企业非直接生产部门，财务在老板眼里是省钱的部门， HR 则是花钱的部门。但事实上老板都会算这笔帐：投入这些能给企业带来多少回报？
　　 Office 培训的最直接回报就是提高员工的工作效率，给企业创造的价值是直接的。而员工也会因为减少许多无用功对 HR 心存感激。如果多组织几次这样的培训，人事部门在公司年终 KPI 考核中，员工满意率肯定是非常高的。
　　 当然了，你最好找苏州万和，一些滥竽充数的培训机构只会把事情搞砸。

6、我马上要毕业，学习 Office 对我有什么帮助？

　　对于应届毕业生来说，这是积累工作经验的很好机会。不要以为公司是请你过去帮他们设计记帐制度，或者规划绩效考核制度的，大部分人的工作就是在现有制度和企业架构下，运用 Office 软件，统计和整理相关数据。
　　 数据的时效性和准确性非常重要，如果考勤和工资算错了，或者晚一天提供，很容易引发“群体性事件”。 90% 中的东西掌握得越多，意味着你的经验值积累就越高。经验值高，您的选择面就更广了：是种白萝卜，还是种荔枝，这是个值得考虑的问题？
　　 远的不说，近的可以帮助你做一份比同学更漂亮、更吸引人眼球的毕业设计。

7、现在提供 Office 培训的机构多如牛毛，凭什么要到万和来学？

　　苏州万和不会教您如何“打开”、“关闭”和“最小化”窗口，这些事自己看看书都会干。 -- 但有些“半瓶醋”会花半天甚至更多的时间教您重复这些 BT 的动作。
　　苏州万和由能用 18 种方法打开 Excel 的老师授课。通过培训，您将非常惊奇地发现：在 Office 软件中，解决问题的方法不止一种，但最优的方法只有一种。甚至您还会有更了不起的发现：自己往往使用的不是最优的方法。
　　苏州万和根据多年企业培训的经验，将 Office 中的技能与工作中遇到的问题有机结合。在您掌握技能的同时，或许也帮助您解决工作中遇到的不少难题。

8、我是否适合参加计算机培训？

　　无论参加哪一类培训，我们始终认为： 兴趣是最好的老师 。因此在报名参加培训之前，您先问一下自己：“我喜欢这门技术吗？”如果答案非常明确，那就成了。
　　一旦您准备学习这门技术，就意味着您有可能进入这个行业（软件应用类培训除外）。 刘玄德 先生说过：“兄弟如手足，妻子如衣服”。行业不是衣服，想脱不那么容易。入行与入黑道没什么太大区别，进了这个行业回头也难。
　　如果您参加的目的不纯洁，那您的学习热情会很快消退。学习质量和效果也就无从谈起，到后来既浪费银子又浪费时间。
　　另外有些培训课程对学员有专业要求，比如开发类课程。所以，报名前最好到苏州万和与老师进行交流。

9、你们的培训提供就业保证吗？

　　苏州万和不提供任何形式的就业推荐和就业保证。
　　有些培训机构“不吃药，不打针，不开刀，不流血。”就能保证就业率在 80% 以上，苏州万和做不到。如果就业率真有那么高，相信政府会 4 万亿中拿一部分出来，投给这几家培训中心，以缓解乃至彻底解决“就业难”的问题。
　　此外，现在还没有哪个行业的人才紧缺到需要到培训机构挖人。
　　“看广告不如看疗效”，向周边参加过这类培训的人了解一下就业率的真实情况，这才是王道。
　　苏州能做到的仅仅是帮助学员掌握相关知识和技术，培养其分析问题和解决问题的能力，从而提高就业竞争力。

10、培训后有没有认证证书？

目前，社会上比较普遍的证书有以下几类：

a. 培训中心的结业证书，仅证明您参加相关课程的培训。这个苏州万和可以提供，而且证书还比较漂亮。不过 　 含金量与原厂的没得比。

b. 劳动和社会保障部与信息产业部颁发的相关资格认证。尽管象信产部是 IT 的技术主管部门，大名鼎鼎的　“绿坝”就由其组织推广的。但我们至今尚未发现这类证书对培训者带来的实质性帮助，目前不提供此类证书　。除非以后有填补行业空白的认证，

c. 原厂认证。一般通过 VUE 和 Prometric 考试中心参加在线考试，考试合格者获得由原厂颁发的认证证书。　 苏州万和是上述两家考试中心的授权机构，可以提供考试服务。证书的权威性是不用说了，全球认可。考试　 价格也比较“权威”，一般每门考试费在 50 美元和 200 美元之间。由于苏州万和还没有实行联系汇率， 　 所以考生还享受不到因人民币升值所带来的略微降本的好处。唯一的好处是价格高了，考的人少了，证书相　 对更值钱一些。

11、原厂证书对求职有多大帮助？

　　在 IT 行业中有一个非 IT 专业术语： Paper CCNA 。这是指没有真材实料，通过背题库获得思科认证工程师（ CCNA ）的人。
　　中国人是世界上最聪明的民族之一，托现在教育体制的福，中国的小孩在应付考试方面有着得天独厚的优势。在“寄托一族”（ GRE/TOFEL ）进入中国之前，国外考生在 TOFEL 考试中很少有人能考到 600 分以上高分的。 IT 考试也是如此，总有人希望通过投机取巧获得成功。
　　证书是求职过程中的一块敲门砖，有和没有确实差别很大。但它需要与您的真实实力配合使用。如果没有真材实学，即使进入面试环节，面试官最后很有可能桌子一拍：“小样儿，不要以为换了个马甲我就不认识你了。”证书在这里就是那件马甲。
　　 所以我们还是建议学员按照正常的教学计划，扎实学习，认真完成各项实验项目，逐步提高自身的技术水平。

12、我是在校学生，考 CCNP 证书对找工作是否有帮助？

　　花了这么些钱，如果没有帮助就太说不过去了。但问题是，是否值得花这些钱。
　　前面已经说过，原厂考试的价格比较高，学生毕竟还没有经济收入，这些考试费用对家庭也是不小的负担。再者企业的面试官信不过应届生 CCNP 的含金量，而且有些企业的资深 IT 主管本身还不是 CCNP ，你再秀证书不等于自讨无趣吗？
　　苏州万和根据在校生的实际情况及经济承受能力，有适合学生的培训方案。感兴趣的同学可以到 万和与 老师面对面交流。

13、苏州万和的原厂培训有什么特点？

　　现在的原厂培训都是按照原厂的教学计划和教学内容授课的。课程设计的科学性和权威性自不待言。但正因为其具有普遍适用性（全世界学 CCNA 的都使用同一套培训教材），反成为其不足的部分，有应试教育的嫌疑。　　教育界的老前辈孔圣人说过要“因材施教”。不同地区的学员素质以及技术应用的需求都不一样。用同一套教材显然不能适应和满足不同的学员需求。
　　以思科培训为例，上海、北京等地一些主打“ CCIE 直通车”的培训机构无论是技术和设备条件都非常优秀，但该课程是不是就适合所有想进入该行业的年轻人呢？这其中是否也有 Paper CCIE 呢？
　　苏州万和结合本地区系统集成公司及企业对 IT 从业人员的需求，在正常授课中穿插了企业在实际运作中经常遇到的技术问题，并帮助学员运用所学知识寻找解决方案，从而提高学员的实战水平。
　　我们根据咨询学员的不同职业背景，对大家可能关心的问题进行解答，如果这些回答还不能让您满意，欢迎您点击 这里 ，通过其他方式与我们联系。